我们往往会抱怨工资低，得不到晋升的机会，有时候会怪领导不识货，埋怨领导和上级。但是，我们有没有反过来想想，在同样的公司里，有些人就获得高薪水，有些人没有呢？那么如何在职场里获得高薪水？

方法/步骤

1

向领导表忠心。在一个公司里，铁打的公司，流水的员工。学会站在领导的角度思考问题，给领导分忧，领导最喜欢这样的员工，不会轻易让他走。与领导分享你的想法，维护公司的利益。 这样就能在职场上保持优势



2

积极主动。对于工作，不需要领导交代完一切，你需要做到一切，积极思考，完善工作，自发做好工作。从“要我做” 到“我要做”这个思想心态的改变，主动承担一些工作，高标准完成。同时又要拿捏好尺度，不要急于表现自己的能力，以至于抢了别人的工作



3

重视结果。职场的要求更多注重结果，过程是自己积累的过程，结果是领导是需要的。只有把结果弄好了，那么过程再艰难都是好的，如果结果差了，那么过程就成为鸡肋，不受重视。所以对于结果，要充分预计困难，制造办法去解决困难，努力创造条件。



4

有效地沟通。学会与人沟通，互相学习，分享心得体会，加快自己的成长。接受沟通中的批评，发现问题，解决错误。沟通中互相尊重对方，充分意识到说的程度。



5

团队的建设与凝聚力。重视团队的人员建设，关心团队中成员的成长情况，鼓励成员的成长，在团队中营造自己的优势与稀缺性。大家都依赖你，喜欢你，这就是你在团队中的成就。



6

努力进取。自己不满足现状，跟上企业的发展步伐，虚怀若谷，努力挤出时间去学习，给自己增高，充电，挑战自己。找到自己的优势，进一步发展自己的优势。



7

做到以上，这几条完全有资本与公司谈薪资，同时对于其他公司而言，都是很有竞争力的资本

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