对于很多踏入职场的新人来说，进入工作岗位后，第一面对的就是部门的领导，和部门领导处理好关系是一件很有必要的事情，关系好了，很多事情自然好办。当然了，有时候关系弄僵了，对于一个职场新人来说，也会遇到诸多问题的。

这里就分享一下职场新人如何和部门领导打好关系。

职场新人如何和部门领导打好关系

1

不要刻意地去讨好领导。

刚踏入职场，你连领导的脾气都不知道，甚至周围的同事都一无所知，这时候，你盲目地去和这些人攀关系，弄不好是一件吃力不讨好的事情，也容易造成一些别人对你的不必要的误会。因此，不建议职场新人刻意地去讨好领导。



2

尽快熟悉自己的工作岗位。

对于职场新人来说，很多人都会有一个时间的试用期，一般都是三个月，有的耍册牺则是一个月，或者长达半年，因此，要想得到领导的认可，先把自己的工作岗位熟悉，是一件非常重要的。尽可能地熟悉你的岗位，想一想如何通过试用期才是很关键的！



3

虚心请教同事和领导。

这里要说的是，和领导打关系的时候，千万不要忽视你的同事。遇到什么问题的时候，如果同事没有忙，尽量谦虚地问问你的同事。然后再考虑问问你的领导。当然了，尽量问一昆羞些工作相关的。一些个人私事，最好就不要开口了。不论同事有没有给你一个满意的答复，也不要轻易地去责怪他们。因为有一些事情本来就没有正确答案的。



4

不要试着去套领导的话。

领导再怎么样，也有几爹棍把刷子。至少他目前还是你的领导，千万不要在你的领导面前耍手段，弄一些小心思，或者去套他的话。别以为你的领导不知道，只是他（她）没有点破而已。假设你是领导，你的员工和你耍心眼，你会怎么想呢？



5

基本的沟通能力要有。

别觉得自己是新人，什么都不太懂，就没有发言权，一味地选择沉默，这样是很不可取的。同事之间多多少少要沟通，领导问你的工作和事情的时候，别也是选择沉默，或者问一句答一句，弄得像领导审查犯人似的。那样就不好了！



6

诚信做人，别没事打同事的小报告！

刚进去一家公司，你连自己的位置都没有做好。要是无意之间发现了同事的一些坏毛病，也不要轻易地指责同事，或者向领导打小报告。

同时，在与同事或者领导相处时，都要学会诚信，毕竟谁不喜欢和诚信的人来往呢？



7

学会承担责任，敢于面对自己的失误。

对于职场新人来说，犯错误是一件很正常不过的事情了。不要害怕犯错误，也不要犯错误了不敢去面对，狡辩，或者抵赖。敢于面对自己的过失对于一个新人来说是非常重要的。另外，犯错误可以理解，但是最好不要犯同样的错误哦！

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