工作一年了，往往会产生许多迷茫，当你面对这些问题时，你会做出如何选择，我们要如何度过职场工作第一年的“困惑期”。

“困惑期”出现的状况

1

一事尚未成功，业务差，不讨喜。理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，工作一年的新人很多业务还不熟悉，人脉资源也没建立起来，工作起来会比较吃力，也到导致业绩不好，不受上司喜欢，自然心理会有一丝不服气。



2

喜欢抱怨，搞不清楚状况。自己的工作能力有限，完成不了目标任务就开始抱怨企业，抱怨上司，抱怨客户，抱怨同事，抱怨自己，一身的怨气怎么能将工作做好。



3

无升职无加薪，想跳槽。一些年轻人总是想低投入高回报，一年的时间就希望自己能在职场上顺风顺水的升职加薪，现实并不如他所想，心理过不去就想着跳槽得到自己想要的结果。

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“困惑期”出现的对策

1

努力提升自己的业务水平，建立人脉，维系人脉。理解现有工作岗位，通常需要两年左右时间，你可以通过自己的努力，寻求新的办法提升自己的业务水平；开始建立人脉并懂得维系人脉，如此日积月累，总会不断进步取得成功。



2

停止一切的抱怨，要不忍耐，要不走人。想在职场中成功就要做人所不能，抱怨没有用，不如把抱怨的时间放在提升自己的综合能力上，自身的能力提高了，就会对自己充满自信，也就不会再抱怨了。



3

吃得苦中苦，方为人上人。不要只看到那些成功者光鲜的表明，还要看到人家背后的努力，想在职场上取得成功就要比别人付出更多，成功需要日积月累的沉淀，如果你没有很强能力，跳槽也无法改变你的现状。

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