我们在职场上是否能够成功，往往不在于知识，而是在于你在社会和工作中所学到的一些技能，这些技能是可以通过学习和训练得到的，而它们，也会帮助你在职场上更加得心应手。

方法/步骤

1

掌握沟通技巧

我们每天都在与人打交道，尤其是在工作中，我们总是需要与不同的人沟通交流，所以沟通技巧显得尤其重要。如果你有许多很棒的想法，有许多建设性的建议，但是你无法很好地表达出来，那么它们永远也发挥不了它们的作用。不管是面对面沟通、电话沟通、通讯沟通甚至是书信沟通，都需要一定的技巧。你可以向身边沟通能力强的人学习，学习他们的沟通方式和特点，掌握最有效的沟通技巧。有效的沟通是在表达的同时懂得认真倾听别人的话、有效提出问题，透过他人的反馈了解沟通的效果。有效的沟通能力会助你在职场上建立良好关系、助你一步一步走向成功。



2

换位思考能力

在职场中，与人交往，与人共事，需要学会换位思考，考虑对方的立场、特点、兴趣等，会对你在工作中有所获益。如果你希望得到别人的帮助或配合，你也要懂得适时帮助别人。工作中，学会理解同事及上司所承担的责任和压力。你可以主动去帮助他人，让他们感觉到你的支持和理解。如果你希望了解别人的想法，最简单的方式就是去提问，然后认真仔细的倾听对方的回答，感受对方的想法。



3

时间管理能力

对着一大堆的工作任务，你感觉到难以应付了吗？你需要有效的时间管理模式。你需要好好安排你自己要做的事情，有先后之分、难易之分。做好计划和安排能让你实施起来更加高效。此外，对于额外的工作，如果超过你的负荷范围，要学会说“不”，很多人在职场当中充当老好人，不懂说不，一味承受，结果你做的最多最累，可别人却不一定看得见。要懂得管理自己的任何和时间。可以帮助他人，但需要在你完成自己任务的基础上。



4

建立人脉

工作中需要与人打交道，这正是建立人脉的最好机会。公司内部、公司外部，都需要好好建立起属于你自己的人脉，成功的人往往是具备丰富人脉的人。人脉可以为你带来更多的机会，帮助你在职场上得到更好的发展。但是，不要仅仅着眼于他们能为你做什么，你要做的，是运用你的能力，先去帮助他们。



5

管理技巧

假如你是一位主管，你要懂得如何管理下属，如何让你的下属发挥最大的工作效率。一个好的管理者能够让下属服从的同时，更能坦诚相对。加入你还未成为管理者，那么你要学会的是自我管理，包括对自己工作状态、工作效率、工作态度的管理，让自己保持一种认真、积极的态度，不断促进自己。



6

自我充实的态度

你要始终抱有一种不断充实自己、不断学习的态度。你现在掌握的永远不够，你想要成功，你就必须让自己得到更多的东西。学习不只是指学习知识，更多的是社会交往和工作当中的技能和技巧。不断让自己成为一个更棒、更强、更专业的人，要做企业不可或缺的人、需要的人。那就是你的独特的竞争力。

END